平度举行青年干部“微论坛”大赛

平度举行青年干部“微论坛”大赛

记者宋祖锋通讯员丁瑞康

10月20日，平度市青年干部“微论坛”大赛在市民服务中心举行，前期，近二百名选手经过层层筛选，15位选手进入决赛。

本次大赛由平度市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室主办。现场，屏幕闪过的帧帧画面、讲述的段段事迹，传递出平度市广大党员干部攻坚克难、干事创业的激情。“今年春天，我们通过‘万名干部进万家’活动走访调研了40余家用人单位，提供毕业生就业服务和政策咨询三千余人次。”平度市人社局青年干部刘成讲述了为平度发展“招才引智”的故事；“2022年，我们的橡胶产业转型升级，‘共享’星航绿色密炼中心项目竣工投产。”明村镇青年干部张莹分享了基层干部服务企业、帮助群众的经历。他们是平度市党员干部积极投身城市发展，在优化营商环境中锤炼作风能力的缩影，党员干部的积极作为成为企业逆势发展的强大动力。

不仅是在服务群众、招商引资工作中，在疫情防控一线也有党员干部担当作为的生动故事。“在疫情防控一线，每日背负50多斤的消毒液，肩膀被勒出淤血却从不喊疼。”“作为疫情防控隔离点的志愿者，他们义不容辞地帮助每一位遇到困难的人，最后，微信群里报的那声平安、说的那句‘谢谢’格外滚烫。”在大赛现场，他们的讲述彰显了平度党员干部在疫情防控工作中的担当与实干。

在“作风能力提升年”活动中平度市通过开展“万名干部进万家”大调研、“当龙头作表率开新局”大讨论、“群众不满意的事”等系列活动，引导广大党员干部积极投身双招双引、园区建设、城市更新等火热一线，切实解决一批群众“急难愁盼”的问题。今年以来，平度市万名干部累计走访群众5.4万户，企业2900余家，对照查摆“作风能力问题”1100余条，筛选公示出“群众最不满意的事”540余件，并进行了集中公示、整改，截至目前，已整改完成480余件。

接下来，平度市将继续按照“作风能力提升年”活动部署，持续提升为民服务质效，将活动开展成效转化成推动各项工作全面提升的驱动力，以能力大提升、作风大转变为平度市打造综合性节点城市赋能。